所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作地点: 月 薪: 职责业绩: 1. 招聘管理:负责华为西欧地区技术岗位招聘全流程,通过优化招聘渠道和筛选流程,将平均招聘周期缩短*%,年累计招聘*名高级技术人才,满足业务部门用人需求; 2. 员工关系维护:建立员工沟通机制,定期组织团队建设活动,员工满意度提升*%,关键人才保留率达*%; 3. 培训发展:设计并实施新员工入职培训计划,覆盖*%新入职员工,培训满意度达*分(满分5分),助力新人快速融入团队。