Work experience

• HR专员

  先导智能（德国）

  2022.05-Current

  (3 years)

  人力资源规划​​—— 根据业务需求调整业务单元组织结构。 汇总分析业务端招聘需求，完成年度编制（HC）计划及招聘方案，每半年调整一次。 根据招聘计划完成年度招聘预算及其他人事相关费用预算。 招聘与人才配置​​—— 负责海外校招方案制定与实施，包括与海外高校建立维护合作关系、组织参与校园活动、提升雇主品牌影响力。 全程负责实习生及应届生招聘，收集分析校招数据以支持人才引进。 培训与发展​​—— 制定并实施员工培训发展计划，包括新员工入职培训、外派本土化融合培训、在职岗位技能培训及管理者发展计划。 负责培训需求调研、课程设计评估、内外部培训资源管理及教材编订。 ​​绩效管理​​—— 协助总部在海外子公司推行集团绩效管理方案，包括准备员工赋能材料、组织赋能培训等。 负责海外子公司员工绩效考核管理，包括个人绩效承诺制定、年中/年终绩效评估。 结合当地法规制定绩效激励方案。 ​​员工关系​​—— 制定考勤、招聘等人事制度流程。 协助质量部门完成ISO 9001和Tisax认证，负责人事模块材料的准备与答辩。
• 产品助理（working student）

  Carl Zeiss AG 卡尔·蔡司

  2021.10-2022.03

  (6 months)

  协助产品经理组织与客户的定期沟通会议。 根据产品经理要求，与合作供应商对接询价事宜及订单签订工作，确保产品按时交付给客户。 负责定期及时更新产品宣传物料（如包装等），并同步告知客户。 整理各类产品的季度销售数据，协助产品经理完成季度销售分析报告。
• 营销专员（实习）

  先导智能（德国）

  2021.08-2021.10

  (3 months)

  协助总部参与斯图加特电池展（2021）。 翻译宣传文件。 创建并维护公司LinkedIn账号。

Educational experience

• Freie Universität Berlin (QS2024排名: 98)

  硕士，市场营销与企业管理

  2020.10-2022.11

  (2 years)
• Friedrich-Alexander Universität (QS2024排名: 229)

  本科，商业经济学

  2016.10-2020.08

  (4 years)
• 青岛大学

  本科，德语语言文学

  2012.09-2016.07

  (4 years)

Languages