所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作地点: 月 薪: 职责业绩: 1 负责公司招聘工作,包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘流程高效顺畅; 2 协调本部门进行人才盘点与规划,制定年度招聘计划,确保人才储备满足公司业务发展需求; 3 优化招聘渠道配置,整合内推、猎头资源,使单岗位平均招聘成本大幅降低,提升招聘效率; 4 协助制定绩效考核方案以及员工绩效考核的实施,制定科学合理的考核指标和流程,确保考核结果公平公正; 5 将绩效考核结果与薪酬激励、晋升发展挂钩,有效提升员工工作积极性和组织效能。