所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作地点: 月 薪: 职责业绩: 1. 负责企业在德语区,东欧以及土耳其的人事工作,包括招聘,组织架构和人事管理政策,入离职管理,薪酬绩效以及培训; 2. 全面负责公司人力资源部门日常工作,带领3人团队; 3. 向高层决策者提供有关人力资源战略的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 4. 深度参与德国商用光储EPC业务所涉及的团队搭建; 5. 根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6. 重点关注公司核心团队和业务团队核心骨干,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7. 及时处理公司人事行政管理中的问题,负责公司的企业文化建设.

所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作地点: 职责业绩: (无锡先导智能装备有限公司的德国子公司/欧洲总部 - 无锡先导成立于1999年,2015年创业板上市,是全球新能源领域自动化制造领先企业,目前约19000员工) 配合欧洲当地管理层和总部共同建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 领导5人包括薪酬,招聘,组织架构和HRBP在内的人事团队 主要负责企业在德国,瑞典,法国/兼顾土耳其,日韩和美国当地HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动实施,提升管理团队的人力管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈 执行公司各项人事政策,协助管理层进行人事日常管理工作

所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作地点: 月 薪: 职责业绩: 客户对象 对欧洲(特别是德语区)有人事需求的中资背景企业 对中国相关业务有人事需求的欧洲(德国)企业 服务内容 猎头咨询:招募高端的管理和专业人才,全程主导参与:客户开发 / 招聘需求制定 / 开发和维护招聘渠道 / 组织和执行招聘计划 / 候选人的寻找联系和筛选 / 简历评估 / 组织企业和候选人的面试并参与/ 配合入职和试用期的事宜等 协助中资背景企业在欧洲当地的人事管理,主要涉及:人事管理规章制定 / 薪酬调研和薪资体系搭建 / 员工的绩效以及评估 / 劳动合同/ 国内外派员工当地工作签证事宜 中德投资M&A并购项目投后管理,主要包括:劳资关系 / 被收购方高层人事调研 / 现有员工解聘 主要涉及行业领域:汽车 - 汽配工业 / 能源(新能源行业)/ 机械制造 / 化学化工 / 电子 / 生物制药 / 建筑业以及设施管理 等等 主要中资客户举例:中联重工,国家电网,徐工欧洲, 微宏动力Microvast, 方太厨具,北汽福田, 苏美达机电(收购德国ISH),OPPO,科大智能(收购德国MAKA),海航集团,忠旺集团(收购德国Aluminiumwerk Unna ),卧龙集团 (收购ATB Schrosch),宁波均胜电子(海外收购多家企业),苏州轴承,复星集团,中航国际 等等