- Aparecer como un embajador de primer nivel del Colegio al transmitir su cultura y sus valores a los alumnos potenciales.- Recibir familias y mostrar las instalaciones.- Facilitar información acerca del proyecto educativo.- Gestión de llamadas, visitas y agenda.- Tareas administrativas: seguimiento de leads, introducir información relevante, llamadas

ADMINISTRACIÓN DE UN CENTRO DE TRABAJO: -Gestión con proveedores, compra de materiales para las actividades didácticas y todo lo necesario para el funcionamiento de la escuela, inventario del material y previsiones de compra, facturación, actualización e inserción de contenidos nuevos en la página web y facebook, gestión del personal, selección de candidatos y organización de los RRHH del centro motivándolos y coordinándolos. Igualmente debe garantizar la correcta gestión del centro tanto de los recursos personales como materiales.GESTIÓN ACADÉMICA: Optimización de los grupos, organización de los horarios lectivos y aulas, supervisión del coordinador académico (reuniones de profesores, informes, calendario escolar, organización y control de materiales), coordinación, preparación y supervisión de actividades docentes extracurriculares, impartir clases según necesidades puntuales y realizar auditorías internas a profesores de validación de la correcta aplicación del método Kids&Us.GESTIÓN COMERCIAL:Implementar el plan comercial del centro (reparto de folletos en colegios, guarderías y parques), dar a conocer el centro en las escuelas y guarderías de la zona, preparar y realizar presentaciones del método para reuniones de padres, comunicar eventos y actividades de la escuela a través de herramientas de email marketing (mailchimp o similares), informar a padres interesados (realizar llamadas de seguimiento como potenciales clientes y enviar información vía mail), gestionar las matriculaciones, ocuparse de la atención al público en general en la escuela, responder diariamente a todas las peticiones recibidas por mail y teléfono, mantener al día y alimentar la Base de Datos con la recogida de datos de informados y matriculados y fidelización de clientes (padres, guarderías y colegios).

- Realización de altas y bajas, contratas y certificados. - Registro de accidentes laborales con y sin baja a través de los partes médicos. - Realización de incapacidades temporales: partes de altas, bajas y de confirmación.- Manejo de los siguientes programas: a3nomina, WinSuite, SEPE, Sistema RED.- Descarga de las corrientes de pago para su situación deudora.- TC1 y TC2 tanto los domiciliados como electrónicos a través del programa WinSuite. - Gestiones de subcontratas.