核心职能专长： 销售战略与渠道下沉：擅长制定区域市场进入策略，能通过本地化合作、分销网络建设等方式覆盖二三线城市或新兴市场。 代理商关系维护：具备成熟的代理商管理体系经验，能系统性开展培训、激励政策设计、业绩协同及矛盾解决，提升代理团队忠诚度。 团队领导与跨文化协作：能够带领本地团队，并高效对接国内总部，平衡总部战略与本地市场灵活性。 综合素质与市场洞察： 市场洞察力：熟悉印尼消费者的偏好、竞争格局及政策法规，能基于数据（如销售动态、库存周转）快速调整策略。 结果导向与增长思维：有明确的业绩增长成就（如市场份额提升、渠道扩张记录），能适应高速发展目标。 软技能：具备优秀的谈判能力、危机处理意识及主动性，能在有限监管下独立推动业务。

核心能力要求： 语言能力：印尼语达到商务流利水平，能够无障碍地进行商务谈判、客户沟通及团队管理。同时具备较为熟练的中文能力者，便于与国内团队协同。 行业经验：至少5年以上印尼市场的销售或综合管理经验，优先考虑在数码配件、3C消费电子（如手机周边、电脑配件）领域有成功案例的候选人。对配件产品的销售逻辑（如新品推广、竟对产品动态）有深刻理解。