所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作地点: 月 薪: 职责业绩: 1、负责公司内部招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,有效提高招聘效率及质量。 2、整理并更新员工手册,确保所有员工都能清晰了解公司规章制度及操作流程。 3、管理和优化员工福利体系,定期收集员工反馈,调整福利政策,提升员工满意度及忠诚度。

所在部门: 汇报对象: 下属人数: 工作地点: 月 薪: 职责业绩: - 协助CEO制定公司战略规划并迅速转化为可操作的实施计划。 - 为执行团队提供全面的行政支持,确保高效的决策和执行。 - 参与关键项目,跨部门协作,确保项目按时交付和预期目标的实现。 - 招聘和人员配置:协助人力资源经理处理重要的员工事务,包括招聘、培训和员工关系管理。监督员工薪酬和福利计划的管理,包括管理工资、确保遵守相关法律法规以及管理员工记录。 - 收集、记录员工信息,编制员工信息表,协助员工提交经营业务资格申请表。 - 收集、记录公司基本信息,协助公司处理重大转折,包括合并、裁员和业务扩张,确保公司平稳的变革过度。 - 帮助各个仓库有效运营和发展,为仓库采购物资,维护和保养所有设备。