2300 (税 况日益恶 反环境法规 任人事行政经理,负管理12名员工,负 2. 总经理 而被政府机 责行政和人力资源工作,包括:所有行政 助理。 构罚款,所 流程,例如: 3. 采购监 以我希望找 办公室管理 督 到一个更加 文件管理:文件归档、信函往来 符合法律的 会议安排/召集会议 新环境。 访客接待 资产/设备管理 运输管理 外籍员工证件办理,例如:签证、工作许 可证、临时居留证等 食堂、宿舍管理 健康、安全、环境及消防管理团队 人力资源相关工作包括:招聘、培训、流 程建设、考勤审核、工资计算、保险报告 以及总经理交办的其他任务。 此外,作为一名拥有财务和会计专业知识 的人力资源总监,我还被任命为年度管理 团队成员,负责与财务部门协调编制公司 运营预算。 我还与首席执行官合作,为每个部门制定 了关键绩效指标 (KPI)。 根据总经理的要求,监督采购进度,检查 付款计划,是采购部门与董事会之间的桥 梁,以解决与供应商的问题。

1200 顾家人 (Vietnam). 09/2023 人力资源主管的职责: 虽然我在TCL的最初职位是人力资源专 员,但我被赋予了人力资源的主管的权力 管理人力资源部门8名员工的工作。 包括招聘、培训、考勤、薪资和保险。 就劳动法相关规定向董事会提供建议。 为处理劳动纠纷和纪律处分提供解决方 案。 制定流程、编写培训材料并构建人力资源 管理软件系统。 在此期间,我完成了一项重要项目:将所 有人力资源管理活动整合到专业的人力资 源管理软件Diginet中。所有数据均已数 字化,薪资信息通过每位员工的个人移动 应用程序传输,确保了数据安全。在这 里,我学习并提升了从行政管理到人力资 源管理的专业管理技能。 同时,我也积累了在大型组织中工作的经 验,学会了如何高效地管理工作,以及如 何建立清晰专业的流程。 公司财务状

- 为公司建厂之初的首批成员之一,我以 多 面手的身份加入公司,负责行政和人力资 源、进出口和仓储管理等工作。 - 我协助投资老板搭建管理体系,从纸质文件 到管理软件的开发,全程参与。 - 我确保公司在九年多的时间里平稳运营,未 发生任何违法违规行为 - 负责进出口运输的所有文件,如订舱、合 同、发票、装箱单、提单、VGM、EDO、清 关。 与货运代理合作,控制所有与客户相关 的交付。 - 我可以熟练使用Ecus Vnaccs来注册产品代 码、产品规格、清关和其他相关财务年度报 告. - 另一方面,我也负责管理和执行行政和人力 资源方面的工作. - 在人力资源方面,我全面负责所有人力资源 职能,包括招聘、入职、培训、薪酬福利、保 险和职业发展。我亲自负责公司所有文件的制 定、表格的设计、系统的管理和实施。 - 在一般行政工作方面,包括环境管理、废物 和 废水处理、消防安全以及定期向相关机构和 收货检查团队汇报等,所有这些工作都由我亲 自处理。 - 我受公司老板信任,负责管理银公司行账 户、开具销售发票、处理付款订单,并每年与 审计团队合作完成财务报告。 - 在此期间,我被委任为公司工会主席。在三届 任期内,我对劳动法律法规、员工的权利和福 利以及协调平衡员工和雇主双方利益的能力有 了深刻的理解. 我哥哥生病 1200 了,他需要 2.人事行政经 在住院期间 理 帮助管理公 司 3.会计(付款) 4.工会主席 搬家方便照

-负责办公室的所有行政管理工作. -根据经理的要求管理所有文件 -记录会议所有进出信息。 采取以下措施 并检查会议中的所有事情是否都解决了问 题. -我协助准备进出口文件,例如合同、发 票、装箱单、报关单、提单及其他相关文 件。

在这里,我接受了质量控制、质量保证、 销售、仓储和进出口等多个部门的培训。 培训结束后,凭借我的认真细致和严格遵 守各项管理规章制度,我被选拔并质量保 证主管,直接向总经理汇报工作