febrero de 2015 - julio de 2018 (3 años 6 meses)

septiembre de 2013 - noviembre de 2014 (1 año 3 meses) • Responsable de Sell In & Sell Out de línea de artefactos de la compañia. • Administración y supervisión a nivel nacional de los canales de venta retail asignados, con el objetivo de crear relaciones comerciales sólidas, y fidelizando a los clientes con la marca. • Alcanzar la cuota de venta del canal establecido y los objetivos de la compañía según el Business Plan y PSI. • Preparar el forecast periódico del canal por cliente, categoría de producto y SKU de audio, video, cámara fotográficas y filmadoras, cuidado personal y pequeño electro. • Planear estrategias de ventas dentro de las políticas internas, según el presupuesto de ventas, política de precios, incentivos y apoyo promocional a nivel nacional, con el fin de alcanzar los objetivos de ventas, margen bruto, participación de mercado y demás objetivos establecidos por la dirección de la empresa. • Sugerir, coordinar y asegurar la disponibilidad de producto en el punto de venta. • Creación y propuestas de apoyos promocionales, apoyos publicitarios para los canales asignados. Hacer eficiente la inversión en actividades sell out sobre el volumen de ventas. • Supervisar el proceso de atención de OC, facturación, despacho y cobranza. • Liderazgo del equipo de ventas (promotores), en conjunto con el equipo de Marketing y Trademarketing para analizar y satisfacer las necesidades del consumidor. Además, fortalecer las exhibiciones, acciones comerciales y branding en los Punto de Venta de los canales asignados. • Seguimiento de las operaciones administrativas que se relacionen con los canales de venta asignados.

abril de 2013 - septiembre de 2013 (6 meses) • Desarrollar y coordinar las estrategias de sell out y trade marketing de equipos móviles AVVIO a través del canal retail a nivel nacional. • Coordinación e implementación de activaciones, eventos y campañas promocionales en los puntos de venta. • Creación, diseño, coordinación y distribución de mock ups, material pop, merchandising y equipos a los puntos de venta. • Diseño e implementación de estrategias de fidelización y marketing relacional en los puntos de ventas, logrando una relación sólida y sinergias para lograr los objetivos de venta. • Lograr la correcta exhibición de los productos en los diferentes puntos de ventas del canal retail, manteniendo los estándares del guideline de exhibición (golden zone, zona preferente) y objetivos del shelf share (10%) y market share (20%). • Benchmarking competitivo, analizando información del mercado y de la competencia: producto, precio, plaza, promoción. • Manejo y supervisión de la FFVV promotores (30) • Empowerment con FFVV, Coaching y capacitación permanente del personal. Marketing Alterno enero de 2012 - abril de 2013 (1 año 4 meses) • Desarrollar y coordinar las estrategias de sell out y trade marketing de equipos móviles de la marca Samsung a través del canal estratégico Marketing Alterno en las regiones Lima y Centro. • Implementación oportuna y eficiente de las iniciativas y proyectos del operador Claro en la región Lima y Centro. • Coordinación e implementación de campañas promociones, activaciones BTL, eventos y campañas promocionales en los puntos de venta. • Coordinación y distribución de mock ups, material pop, merchandising y equipos a los puntos de venta. • Diseño e implementación de estrategias de fidelización y marketing relacional en los puntos de ventas, logrando una relación sólida y sinergias para lograr los objetivos de venta. • Lograr la correcta exhibición de los productos Samsung Mobile en los diferentes puntos de ventas del operador Claro, manteniendo los estándares del guideline de exhibición (golden zone, zona preferente) y objetivos del shelf share (35%) y market share (40%). • Manejo y supervisión del supervisor de cuenta (1) promotores (48), field reps (6) y business reps (2). • Benchmarking competitivo, analizando información del mercado y de la competencia: producto, precio, plaza, promoción. • Empowerment con FFVV, Coaching y capacitación permanente del personal.