-负责德国公司从设立到初创期的全流程运营,搭建与国内总部各部门之间的 对接基础体系; 作为德国办公室主要行政联系人,负责办公室日常行政事务,包括公司车辆管理, 差旅管理;以及对接外部服务商及政府部门; -负责人力资源日常运营,包括招聘、入职、员工全周期管理;建立并持续 优化人事流程与内部SOP,提升管理效率与员工体验; -负责财务流程设计,包括报销,进出发票管理,系统中财务数据维护和审批; 协助外部税务顾问完成税务申报。

负责欧洲地区全球派遣项目,包括组织跨文化培训,管理中国外派员工签证与 工作许可合规流程;统筹外派员工从入职到回国的全声明周期管,包括宿舍,差 旅和用车流程; 支持从0到1搭建MFG19工厂HR 职能体系与核心SOP管理流程; 与总部HR、财务及法务团队协作,执行人员成本管控与德国团队合规运营; 参与执行统筹员工全生命周期管理,确保贯彻集团HR政策,增强员工满意度; 负责管理系统人事数据与员工档案,确保合规与数据准确性。 旅游经理(德国科隆旅游局) 面向中国客户提供定制化项目与行程服务,长期在欧洲不同语境下工作,承担跨 文化沟通与客户关系管理角色;

面向中国客户提供定制化项目与行程服务，长期在欧洲不同语境下工作，承担跨 文化沟通与客户关系管理角色； 深度参与客户需求访谈、期望管理与问题协调，提升客户满意度与长期合作关系 维护能力；-负责多方资源与供应商协调，推动项目从方案设计到现场交付的全流程执行；-承担项目管理职责，包括进度控制、风险应对与现场组织协调；-负责项目预算制定与成本控制，确保项目在既定预算范围内高质量交付。