职责业绩:负责公司人事行政与负责公司出纳岗位 A. 负责公司人事行政: 1、在总经理的领导下,负责越南控股公司及下属单位的日常人事管理工作; 2、协助起草越南控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、协助拟定越南控股公司的力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责编制越南控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划; 5、负责越南控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责越南控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 7、协助管理越南控股公司的'职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管理越南员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 9、协助开展越南员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 10、负责越南员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 11、参与负责管理越南公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 12、负责越南控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 13、协助实施越南公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动; 14、完成老板董事长交办的其它工作任务。 15、负责外国同事办理批文,签证,工作证与相关资料等等。 16、负责公司对政府部门的备案,包含消防,环保,出入境管理等,维特与当地政府部门的良好关 系。 17. 准备资料办理公司投资许可证变更,公司营业执照等等 18. 办理公司资质与升级资质 B. 负责公司出纳岗位 1. 负责公司现金库存管理:接受和处理现金收款,保证现金的安全和正确性等等 2. 银行存款管理:负责处理和管理公司的银行账户:存入和取出的现金等等 3. 支付管理:负责处理和管理公司的支付事务:支付供应商与员工的费用和报销等等 4. 内外部沟通:作为公司与银行之间的主要联系人,负责协调处理与银行,供应商,客户和其他相关方的沟通和事务 等等 5. 档案和记录管理:凭证,报表,合同,票据等等

职责业绩: 本人在东莞汇东实业有限公司的越南太平省分公司负责行政管理,越南人事等 1、在老板总经理的领导下,负责越南控股公司及下属单位的日常人事管理工作; 2、协助起草越南控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、协助拟定越南控股公司的力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责编制越南控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划; 5、负责越南控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责越南控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 7、协助管理越南控股公司的'职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管理越南员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 9、协助开展越南员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 10、负责越南员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 11、参与负责管理越南公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 12、负责越南控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 13、协助实施越南公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动; 14、完成老板董事长交办的其它工作任务。 15、负责外国同事办理批文,签证,工作证与相关资料等等。 16、负责公司对政府部门的备案,包含消防,环保,出入境管理等,维特与当地政府部门的良好关 系。

职责业绩:东莞鼎企模具配件有限公司专注于线性传动产品研发销售,是高明铁股份有限公司在大陆所设分公司,全权销 售GMT全系列产品 制造总公司位于彰化秀水乡的高明铁,成立于1994年,以GMT品牌行销全球,为线性传动 组件生产制造的厂商,产品是模具配件。越南分公司有员工230多人,本人负责人力资源管理,招聘,培训,考勤,HR软件管理 等工作,包括人事规章制度的拟定翻译、修改、实施与执行,翻译人事奖惩办法的建立与执行,部门人员的管 理及规划、培训中越文同声传译等, 薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算工资等等

职责业绩:永真国际日本厂Unique Force人事主管模具厂采购仓管跟单 (TOKYO UNIQUE co.,LTD越南分公司) 玩具メーカー様や雑貨メーカー様への商品企画を提案させていただいています。 DEVELOPMENT PROTOTYPE Development&Design By using a cutting machine and 3D printer, it is possible to quick response. Making request using the 3D printer