Work experience

• 人力资源与行政主管

  INNO SMART EQUIPMENT COMPANY LIMITED

  2025.06-Current

  (a year)

  1. 招聘 根据各部门需求制定招聘计划。 撰写并发布招聘信息;筛选候选人简历。 组织并参与面试,评估候选人。 处理招聘流程、劳动合同及人力资源档案。 管理入职培训计划及试用期评估。 2. 薪酬与福利 计算关键绩效指标(KPI)、奖金、津贴,并管理员工福利。 办理社会保险、健康保险、失业保险及个人所得税。 维护与工资、奖金及福利相关的人力资源档案。 3. 企业文化 开发并实施内部企业文化项目。 组织团队建设活动和公司活动。 管理内部沟通:新闻简报、通知及企业文化活动。 4. 人力资源系统 参与内部人力资源管理系统的开发与实施,配合IT部门优化人力资源流程和数据。 5. 劳动关系与工会 处理劳动纪律问题及员工申诉。 管理与工会相关的文件及档案。 参与项目
• 行政主管

  BYD AUTO (VIETNAM) COMPANY LIMITED

  2024.03-2025.06

  (a year)

  1. 人力资源 协助发布招聘信息并筛选候选人。 管理员工档案及信息。 与管理层合作建设和维护企业文化。 组织培训课程,帮助员工更好地了解公司流程及规章制度。 完成上级交办的其他工作。 2. 行政管理 a. 办公室管理 管理办公室相关服务:清洁、安全、消防及办公设备。 组织内部活动:会议、团队建设活动及公司活动。 监督外籍专家的住宿安排。 b. 文件与档案管理 登记和管理公司印章。 接收、存储并管理公司文件和档案。 监督合同签署流程。 c. 费用管理 跟踪并处理运营费用。 监督现金流、预支及报销。 d. 日常行政工作 处理运营中出现的各类问题。 协助办理越南员工及外籍员工的签证和工作许可。 管理公司展示用车辆。 执行其他日常例行工作。 e. 外部关系 与供应商、合作伙伴及相关机构保持联络。 3. 工会管理 处理与工会相关的文件及档案。 组织和管理工会开展的活动及事件。
• 人力资源与行政总监助理

  VAN HOA INVESTMENT & DEVELOPMENT COMPANY LIMITED

  2023.01-2024.01

  (a year)

  与公司工会委员会合作,支持全体员工的身心健康。 负责公司及生产设施中外籍员工相关事务。 参与招聘、培训、人才发展及企业文化建设工作。 向董事会提供组织、培训、绩效评估、晋升、人员安排、奖励及纪律管理的建议。 在会议中提供口译服务,并翻译合同及相关文件。 管理并制作公司广告渠道内容,如 Facebook、网站等。 执行董事会分配的临时任务。
• 人力资源与行政主管

  SINOVITRANS LOGISTICS COMPANY LIMITED

  2016.12-2023.01

  (6 years)

  1. 人力资源管理与监督 监督日常人力资源工作,包括招聘、薪酬福利、培训、劳动关系及行政事务。 分配、跟踪并评估团队成员的工作绩效。 2. 招聘与入职培训 根据审批的人员需求执行招聘计划。 组织面试、评估候选人并提出录用建议。 监督入职培训计划及试用期评估。 3. 薪酬与福利 (C&B) 管理工资、奖金、津贴及员工福利。 办理社会保险、个人所得税,并确保人力资源记录的准确性。 4. 劳动关系与人事政策 处理劳动纪律问题及员工申诉。 参与制定和更新公司规章制度及人事政策。 5. 行政与报告 监督办公室行政工作,包括资产管理、办公设备及办公用品。

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