一、综合概述: 提供高级管理人才搜猎服务、RPO合作、涉及领域进出口贸易、稀有贵金属、 餐饮、IT、房地产、餐饮娱乐、互联网、电子商务、互联网金融。 二、主要的职责: 1.从独立开发客户,接到企业客户的招聘需求,到候选人上岗的全过程,独立做 单。 2. 与客户及接口负责人进行充分沟通,了解客户公司的企业文化、组织结构、 职责描述等详细候选人需求信息; 3. 确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划; 4. 根据客户职位的具体要求,进行职位分析,确定目标公司,目标人群; 5. 确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划; 6. 招聘、培训和管理下属顾问/Researcher,为客户提供高效的猎头招聘服务; 7. 按客户的要求,通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人,根据 客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 8. 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 9. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查; 10.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议; 11.负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 12.管理团队并实现团队业绩目标; 13.与客户和候选人保持良好的关系; 14.通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作; 15.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行 业务拓展; 16.管理团队并实现团队业绩目标