Markenverantwortung: Steuerung der Marken Eschenbach, Sango Hospitality, Graf von Henneberg, Winterling und Triptis Porzellan. Teamentwicklung: Führung und Weiterentwicklung des Sales- Teams in der DACH-Region. Key Account Management: Betreuung von Key Account Partnern und Verfolgung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen. Koordination: Erstellung von Briefings und Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement. Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Keykunden. Marktentwicklung: Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten im DACH-Raum. Veranstaltungsorganisation: Vorbereitung und Durchführung von Messen und Events. Kommunikation: Regelmäßige B2B/B2C Kommunikation, einschließlich Angebotsmedien und Newslettern. Berichtswesen: Pflege relevanter Systeme und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten

Projektsuche und Projektmanagement: Identifikation und Steuerung von Projekten. Akquise und Management von Key Accounts: Gewinnung und Betreuung von Schlüsselkunden. Einführung und Steuerung der Fachhandelsstrategie (seit2023): Implementierung und Überwachung der Strategie für den Fachhandel.Führung und Schulung von Fachhändler Teams Unterstützung bei Marketing und Vertriebsschulungen: Bereitstellung von Online- und Offline-Marketing-Tools sowie Unterstützung beim Cross-Selling mit neuen und bestehenden Kunden. Präsentation von Innovationen: Vorstellung neuer Produkte und Innovationen bei Schlüsselkunden und Fachhandelspartnern. Durchführung jährlicher Treffen: Organisation und Durchführung von jährlichen Meetings mit wichtigen Kunden und Partnern. Gestaltung von Kampagnen: Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit Fachhandelspartnern über das gesamte Jahr.

Unternehmens- und Markenpräsentation: Darstellung des Unternehmens und der relevanten Marken (WMF professional,TAFELSTERN & BGP). Vertrieb der Produkte: Verantwortung für den Vertrieb der WMF GastroProfi-Sortimente. Gebietsleitung: Selbstständige Leitung des zugewiesenen Vertriebsgebietes (Berlin & Ostdeutschland). Kundenbetreuung: Aktive Betreuung und Erweiterung bestehender sowie neuer Kunden und Key Accounts. Verkaufsverhandlungen: Selbstständige Führung von Verkaufsverhandlungen, Beratung, Präsentation und Verkauf der Sortimente und Lösungen. Bearbeitung neuer Projekte im Vertriebsgebiet

Vertriebsunterstützung und Coaching. Beratung zu Sortiment, Category Management und visuellem Merchandise. Durchführung von Marktbeobachtungen, Analysen und Benchmarks. Unterstützung bei der Erstellung länderspezifischer Angebote. Permanente Steuerung anhand unternehmensinterner KPIs.

Kostenstellenverantwortung: Überwachung und Verwaltung des Budgets sowie der Kosten in mehreren Bereichen. Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung eines Teams von etwa 30 Mitarbeitern durch kontinuierliche Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten. Organisation von Vertriebsaktivitäten und Events: Planung, Koordination und Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowie die Organisation von Veranstaltungen zur Kundenakquise und - bindung. Qualitätssicherung und Optimierung: Sicherstellung der Qualität sowohl der Produkte als auch des Personals durch regelmäßige Überprüfung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.

Gebietsleiter (Verantwortlich für acht Märkte inkl.Personal) Verantwortung für Märkte: Leitung und Überwachung von acht verschiedenen Märkten. Budget- und Vertriebsverantwortung: Erstellung, Überwachung und Anpassung des Budgets. Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele in den einzelnen Filialen. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung und Anleitung von ca. 120 Mitarbeitern. Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiter. Umsatzkontrolle: Regelmäßige Analyse der Umsatzentwicklung in den Filialen. Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Verkaufszahlen.

In 156 Unterrichtseinheiten werden praxisorientiert die persönlichen, organisatorischen, inhaltlichen und technischen Komponenten erfolgreichen QM vermittelt.

Barista & Team-Koordinator: Teams Konzeption und Durchführung von Kaffeeschulungen sowie Erstellung einer Mitarbeiterfibel Entwicklung und Implementierung der „Löffelsprache“, eines non-verbalen Kommunikationstools zur Effizienzsteigerung zwischen Kasse und Barista Budget- und Vertriebsverantwortung: Verantwortung für die Erstellung und Überwachung des Budgets sowie für die Vertriebsstrategien in allen Bereichen. Mitarbeiterführung: Leitung und Entwicklung eines Teams von ca. 90 Mitarbeitern, einschließlich Personalmanagement, Schulung und Leistungsbewertung. Einkaufsmanagement: Verantwortung für den Einkauf von Waren und Dienstleistungen sowie die Optimierung der Lieferketten. Umsatzsteuerung: Überwachung der Umsatzentwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung anhand von KPIs. Administrative Prozesse: Steuerung und Optimierung von administrativen und betrieblichen Prozessen zur Effizienzsteigerung. Berufsausbildung/Studium/Qualifikation:

im Hotel Kurfürstendamm Berlin Schulische Ausbildung:

International Deutschland GmbH Business Development Manager Germany Marktforschung und Analyse: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Wettbewerbern. Kundengewinnung und -pflege: Akquisition neuer und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Produktentwicklung: Mitwirkung bei der Anpassung von Produkten an Kundenbedürfnisse. Vertrieb und Marketing: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen. Präsentationen und Verhandlungen: Durchführung von Verkaufspräsentationen und Verhandlung von Verträgen. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Koordination mit Marketing, Produktion und Kundenservice. Reporting und Zielverfolgung: Erstellung von Berichten zur Evaluierung der Unternehmensleistung. Networking: Teilnahme an Branchenveranstaltungen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.