Work experience

• 人力资源经理

  顾家家居(越南）有限公司

  2024.12-Current

  (2 years)

  •规模：10000人员 •负责制定并执行公司整体招聘策略，提升雇主品牌 •管理劳动关系，确保遵守当地劳动法律法规 •监督薪酬福利制度，确保公平透明和市场竞争力 •监控企业社会责任（CSR）绩效并推动相关活动 •组织内部沟通活动，提升员工敬业度和归属感 •9个月内已经完成招聘1.5万人入职 •完成奶调兼管平阳工厂稳定运行，再协调胡志明工厂 •完成降低公司不合规的罚款（从330亿越盾降到5亿）
• 人力资源部部长

  赛轮

  2017.05-2024.12

  (8 years)

  •规模：1500人员 •根据公司整体战略制定并执行人力资源战略 •营造积极包容的工作环境，及时处理员工问题 •管理薪酬与福利项目，确保合规与竞争力 •管理HR运营，如工资、HRIS、员工数据等 •领导并培养HR团队，实现部门与公司目标 2017.5-2021.11 赛轮集团越南基地赛轮（越南）有限公司 •规模：6000人员 •负责招聘体系管理 •负责培训体系管理 •负责劳动关系体系管理 •负责创新改善体系管理

Educational experience

• 茶容大学

  商业管理

  2013.05-2017.06

  (4 years)

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