Work experience

• 新媒体运营

  北京天秘轩传播有限公司

  2024.02-2024.11

  (10 months)

  设计与宣传:负责公司各类活动的海报设计,精准传达活动主题,提升活动吸引力;制作线上课程的宣传素材, 包括封面图、内页插图等,增强课程视觉效果;承担部分线下活动视频剪辑工作,协助公司宣传推广。
• 运营主管

  美团科技有限公司

  2021.03-2023.09

  (3 years)

  个人履历情况:2021.03成为美团管培生,在运营中台与一线轮岗学习,因表现优异于2022.02转正,并担任电单 车事业部城市运营主管一职;负责城市的统筹运营管理,涉及车辆投放运营、运力团队管理、仓库资产管理、合作商 管理、政府合作等。 城市运营:分析城市运营环境,制定相应的运营策略,定期根据目标复盘,降低各项运营成本,提升城市营收。 工作期间,所负责城市运营区域扩大约50%、车辆规模增加约67%,城市订单提升约88%;在季度城市降本增效项 目中,拿到显著结果,并获得公司优秀团队奖。 商务管理:负责管辖城市的商务以及政府合作对接,进行重要关系维护;积极与当地政府各主管部门以及合作商 沟通,了解当地政策变动,制定适合双方业务发展的方案,及时解决政府疑难问题,拦截竟对阻击,推动各项工作落 地,实现合作共赢。在职期间,公司与当地政府合作完成续约,车辆运营面积和规模扩大了一倍,与多家当地企业达 成合作。公司团队以及个人的运营工作得到政府及合作商的高度认可,城市运营环境稳定。 数据分析:跟踪、监控业务各项重要指标数据并进行周期性分析,熟悉用户画像,围绕用户进行市场、区域等空 间维度和工作日、休息日不同时段等时间维度复盘,挖掘异常数据,把控调度、换电、寻回等运营动作时效,及时调 整运营方案。根据历史数据分析,对重大节假日活动提前预判,保障用户需求,提升城市订单,减少道路交通拥堵。 团队管理:通过各渠道进行人员储备,曾协助从0到1搭建运营团队。管理与建设20人左右的一线运力团队,根 据业务需求不断扩大运力规模,优化运力结构,监控运力团队工作效率,为C端用户提供充足的运力保障;定期组织 团队进行公司制度与业务培训,激励与培养团队,促进城市目标达成。
• 招聘专员

  湖北纳杰人力资源有限公司

  2019.11-2020.09

  (a year)

  招聘管理:分析明确客户项目的招聘需求,通过对各职位的JD分析,提取职位的技术关键点或关键字,判断所需 要的技术技能。根据分析结果,制定招聘计划,独立完成招聘工作。所在团队第一时间满足甲方公司的招聘需求。 个人提升:工作期间,个人表达能力、团队协作能力、分析与判断能力迅速提升。

Educational experience

• 湖北经济学院

  艺术设计

  2016.09-2020.06

  (4 years)

  在校期间积极参加校园活动，认真学习，拿到高绩点结果

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