制定年度和月度目标,并制定相应的考核标准和奖惩机制 负责培训并考核新员工的工作以及组员的岗位调整 完成基础的日常工作及交接

· 负责本部门的业务线,熟练运用process on,SQL,PBI等工具综合数据分析,整理更 新各种报表,负责各部门之间的综合协调,落实公司规章制度。 · 使用英语作为工作语言,编制SOP,负责中国和印度团队成员的培训,监督,选拔 和岗位调整。 · 负责定期组织会议回顾制定团队目标,解决团队成员遇到的各种问题和困难,同时 管理个人和公邮并和IT和SC部门合作完成部门业务的自动化程序。 · 负责解决客户在供应链中遇到的困难,制定每一个业务的KPI和考核标准。 及时和 美国团队的沟通和汇报。 · 定期总结和回顾业务流程,发现存在的问题及时和领导以及下属沟通,优化操作步 骤,提高工作效率。

· 负责对房东和客户的日常维护和解决购买双方的纠纷,锻炼了良好的沟通能力。 · 促进房屋成交,在职期间完成了A1到A4的业务目标,对沟通细节有较强的把控能 力。