Work experience

• 国际猎头顾问

  HiredChina安仕达国际

  2026.03-Current

  (4 months)

  1. 聚焦中资企业全球化招聘,负责北美、欧洲、日韩及东南亚市场中高端岗位全流程招聘,覆盖 AI科技、新能源、消费品、制造业、医疗、物流、跨境电商及连锁餐饮等行业。累计推荐高质量候选人 67 份,其中 37 位进入企业面试,简历转面试转化率 55.2%。 2. 累计完成 400+ 位国际候选人寻访及深度沟通,覆盖中国、日本、新加坡、泰国、越南、韩国、美国等市场,持续开展目标公司 Mapping、人才画像分析及海外人才储备建设。 3. 熟练操作 LinkedIn Sales Navigator、JobsDB、脉脉、猎聘等海内外渠道,独立完成企业Mapping、海外人才主动挖掘与人才库搭建,精通海外高端人才寻访、评估及全流程交付。 4. 累计推进多位候选人进入终面及薪酬谈判阶段,部分项目因企业招聘策略调整、最终决策变更、候选人风险排查及历史投递归属等客观因素未完成交付。 代表招聘项目 头部新茶饮品牌 -- 美国国家总 (Country Manager)、海外运营中台总监 上市数字营销企业 -- 日本 HRM、新加坡财务负责人 跨境物流企业 -- 德国劳务公司负责人 AI 大模型企业 --日本BD总监、销售经理 头部二次元游戏企业 -- 韩国语言专家
• 招聘专员

  深圳市费大厨餐饮管理有限公司

  2025.05-2025.12

  (8 months)

  独立负责公司海外出海门店管理层招聘全项目,打通完整招聘闭环,成功录用 4 名海外管理层人员,同时统筹校招、猎头供应商管理、批量人才招聘等全类型招聘项目;因招聘业绩持续拔尖,在职期间累计加薪 2 次,作为部门优秀年轻员工代表,跟随总监参加行业头部企业游学交流。 招聘专项工作 1. 独立负责海外门店高层管理层招聘,独立运营小红书海外招聘账号,账号总浏览量 2w、主页访客 4k、私信咨询 300+,标准化私信沟通话术;运营 LinkedIn 海外招聘渠道,独立撰写英文岗位 JD,全程英文邮件对接海外候选人,成功录用 4 名海外高层管理岗人员,谈判后候选人预期薪资平均降幅 25%。 2. 统筹校园招聘全流程,独立撰写校招方案、线下宣讲、现场面试及新人岗前培训,累计为企业输送 100+ 学徒;在湖南农业大学等 2 所高校开展双选会与校招宣讲,招聘 30+ 本科管培生。 3. 独立对接 8 家外部猎头供应商,谈判将猎头费率由 25% 降至 18%,岗位保用期由 3个月延长至 6 个月;常态化维护猎头合作关系,同步岗位核心需求、激励猎头产出,岗位交付效率显著提升。 4. 通过 BOSS 直聘累计沟通候选人 2636 人次,独立完成 120 场初面,推送业务复试 50人,成功录用 15 人,业务部门招聘满意度 90%。 人力资源综合事务 1. 统筹组织 6 场新员工入职培训,覆盖 155 名员工,宣讲企业文化,培训结束收集全员反馈并输出优化报告,加速新人融入。 2. 负责员工美国、香港工作签证办理,协助员工办理美国旅游签、商务签,熟悉跨境签证申报全流程。 3. 参与公司人才盘点项目,梳理内部人才结构,输出人才需求规划方案,支撑企业中长期人才布局。 4. 熟练落地员工入职、转岗、调岗、离职全套人事手续,完善人事台账与流程标准化。

Educational experience

• 湖南工商大学

  工商管理

  2021.09-2025.06

  (4 years)

  主修工商管理，系统学习人力资源管理、组织行为学、商务英语、供应链管理、市场营销等核心课程，夯实企业人才管理、商务沟通、全球化运营理论基础；具备扎实的商务逻辑与人力资源专业认知，英语读写能力良好，擅长跨场景基础沟通。

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