Nicolas DROUHIN
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Work experience
Hayward Authorized Service Centers Manager, Europe
Hayward Holdings, Inc.2024.01-Current(2 years)- Evaluate the actual technical and repairs (HASC) partners and establish a plan to grant a good service for all the product categories in Europe - Find the right partners - Manage HASCs and auto HASCs contracts and service agreements - Supervise/Audit the operations of all our HASC partners to ensure expected service levels are achieved, including the handling complaints about the service offered by HASCs - Respond to technical questions coming from our HASC and the internal SAT - Manage the flow of information about warranty cases managed by HASCs in order to capture those claims into the global AfterSales claim management system - Management of spare parts orders from HASCs implementing actions to secure spares availability - Develop and optimize HASCs support and service processes, tools, and systems - Maintain an up-to-date knowledge of job operations by conducting research and participating in educational programs Responsable SAV Europe février 2020 - février 2024 (4 ans 1 mois) Gestion du service SAV Europe, Moyen Orient et Asie pour Hayward Europe, Hayward Iberica et Hayward Aquatics - Recrutement, formation et encadrement d'une équipe de six personnes - Pilotage des indicateurs et KPI - Mise en place de nouveaux process - Interface avec les services connexes - Gestion de litiges, contentieux - Suivi et analyse des coûts de garantie - Relation clients, assistance technique - Suivi de grands comptes, mise en place de partenariats SAV - Animation de formations techniques (en anglais, français et espagnol) Technicien SAV Export février 2017 - février 2020 (3 ans 1 mois) - Gestion de dossiers SAV France et Export - Diagnostic et conseil technique - Formations techniques clients (anglais et espagnol) - Mise en place et gestion de réseaux de stations techniques SAV (Espagne,Croatie, Grèce) HVAC FRANCE Responsable chantier mars 2016 - février 2017 (1 an) Maintenance d'échangeurs thermiques et réseaux dans le domaine hydraulique et aéraulique. Travail seul ou gestion d'équipe et de sous-traitants. - Tours aéroréfrigirantes : nettoyage et rénovation, audit et maintenance mécanique - Echangeurs à plaques : nettoyage, désembouage, démontage - Batteries de CTA : nettoyage, entretien et désinfection - Réseaux ECS : désembouage et équilibrage - Assistance technique sur Préparateurs ECS : assistance téléphonique et sur site pour Préparateurs Gamme Uranus, Ballons de stockage, Maintiens de PressionResponsable de Salle
Groupe Jean Paul Lacombe2015.01-2015.01- Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de 15 personnes - Gestion RH au quotidien (contrats, déclarations, tâches administrativesdiverses, disciplinaire) - Gestion des relations fournisseurs et du prime cost, contrôle des ratios liquides et solides - Inventaires mensuels et annuels, gestion des écarts - Formation et encadrement du personnel (service, discours commercial,facturation, coaching, challenges) Résultats : Augmentation du CA, amélioration de la rentabilité, baisse significative du turn over Formation AFPA Vénissieux Titre Professionnel, Plomberie, chauffage, climatisation et énergiesResponsable Recrutement / Responsable Implant
Groupe Adecco Francedécembre 2009 - décembre 2015 (6 ans 1 mois) - Gestion des recrutements de profils techniques en direct ou coordination des différentes agences spécialisées - Présence sur site client (recrutement, gestion intérim, RH) - Recrutement (définitions de postes, sourcing, entretiens individuels etcollectifs) - Gestion administrative (contrats, heures, payes, suivi administratif) - RH et Formation (gestion d'un budget formation, habilitations, DIF, CIF,montée en compétences des intérimaires) - Sécurité (Visites médicales, audits, analyses de postes) - Relation commerciale auprès de nombreux interlocuteurs différents (DRH,directeurs de sites etc.) - Mise en place et développement d'un implant (60 ETP), mise en place et fiabilisation du process intérimConsultant en Recrutement
Groupe DOMINO RHavril 2008 - décembre 2009 (1 an 9 mois) Fidélisation et développement d’un portefeuille clients et prospects dans le secteur de la Relation Client (Front office, back office, services support et transversaux encadrement de tous niveaux, recrutement de profils tertiaires et commerciaux, support technique) - Prospection téléphonique, prise de rendez vous auprès de décideurs (responsable recrutement, DRH, Directeur de Site). - Sourcing candidats, mise en place d’annonces sur différents job-boards, présélection téléphonique, entretiens de recrutement, tests informatiques, de personnalité etc. - Négociation tarifaire (coefficients de délégation, prestations de recrutement) - Suivi des intégrations, mise en place des contrats, avenants, vérification des payes - Gestion financière du portefeuille clients (enquêtes financières,recouvrement)
Educational experience
UNIVERIA Grenoble
gestion et management hotelier2001.01-2003.01(2 years)
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