Work experience

• 综合服务部经理

  盛天太阳电能版

  2020.09-Current

  (6 years)

  建立，健全公司人力资源管理制度，组织推行，监督实施，负责日常人力资源管理工作。协调沟通各层级工作关系 组织编制公司人力资源规划，组织公司招聘活动，负责制定公司的人员招聘计划并选择有效招聘渠道，组织面试及人力资源规划的设计 制定员工培训计划，培训活动组织，培训效果评估。组织实施并进行效果评估，建立，完善，整理公司培训资料，使培训计划得到有力的实施 计划安排全厂工人员定期做体检，消防演戏等 制定管理员工工资和相关福利 人事异动管理：入职，调动，任免，离职，员工关系管理 申请外国人入境的邀请函，办理外国人工作许可证，更换和续签工作签证 组织制定公司绩效管理制度，组织绩效管理活动 负责公司固定资产管理，车辆管理，日常办公室用品管理，人员日常行为规范管理，公司大型活动组织安排，物品采购等 制定劳动合同, 劳资纠纷，工伤处理的经验 组织制定公司绩效管理制度，组织绩效管理活动 寻找伙食供应商，评估选择供应商，管理饭堂制度和环境 与国家相关部门沟通接待如：消防，环保，劳动局，工业区管理处等 与房东沟通协调如：谈厂房租金, 与厂房有关的事情联系配合房东处理 负责工厂室内，室外工程改造和环境 检查部门的相关资料如：寄到政府部门资料，劳动合同 更新公司的投资证书，营业执照，消防验收，环评批文等等 与内部其他相关部门协调配合处理工作