江晟豪's Resume

江晟豪

Male

40 y/o

Human Resources Manager/Supervisor

Live in Indonesia

Nationality Indonesia

Summary

本人拥有经济学学士学位，主修人力资源和市场营销管理，在人力资源、综合事务及其他多个岗位拥有超过十年的工作经验。希望能够充分发挥我的技术和专业知识，在新岗位上为贵公司做出贡献。曾在多家跨国公司工作超过10年（每家公司的员工人数均超过1000人）。在跨国公司工作时，经常与外籍员工进行沟通，例如来自中国、台湾和印度的员工。处理过许多劳资关系案件，曾因公前往各地偏远地区执行各种任务，并通过开展欺诈调查，避免了公司数十亿印尼盾的潜在损失。

Work experience

运营主管
PT Victorindo Ferro Nusantara
2026.01-Current
(3 months)
人力资源和总务主管职责全面领导和监督人力资源和总务职能，并作为管理层的战略合作伙伴。根据公司目标，规划、管理和监督所有人力资源和总务活动。负责招聘、员工数据管理和绩效管理。管理新员工的入职培训和入职流程。处理劳资关系、员工申诉，并确保遵守印尼劳动法。制定和实施人力资源政策、关键绩效指标以及培训和发展计划。管理总务运营，包括设施、资产、采购、环境维护和废物管理。编制和控制人力资源和总务预算、报告和团队绩效。物流主管职责全面负责整个供应链，包括采购、仓储、运输和配送，确保货物高效地从供应商流向客户。负责日常仓库运营（入库/出库）、库存控制和运输调度。保持准确的库存水平，确保运营流程顺畅。与生产计划和库存控制部门以及销售和市场部门协调，安排产品入库和运输计划。制定并实施物流政策和关键绩效指标，以提高速度和可靠性。领导物流团队，包括招聘、培训和确保遵守安全法规。预测需求并保持准确的库存水平，以确保客户满意度。
领班
PT Musim Mas
2018.01-2025.12
(8 years)
职责管理行政事务，例如文件、离职、缺勤、绩效报告以及薪酬福利信息。监督涉及员工、管理层、工会、政府机构和其他公司的纠纷解决。管理部门的关键绩效指标、预算规划和执行，以及公司强制性雇佣报告。对任何损害公司利益的行为进行公司调查并撰写报告。与子公司其他人力资源部门的员工协调处理人力资源相关事宜。与其他部门协调，为人力资源部门相关的外部审计提供数据。为员工开展与劳资关系相关的入职培训。管理并跟进举报人提交的有关公司不当行为的报告。
管理员
PT Indah Kiat Pulp & Paper
2012.09-2017.12
(5 years)
职责担任住宿及餐饮部门主管,负责管理住宿、服务和人力资源,以达到公司标准。分析、计算并报告住宿及餐饮部门的各项运营支出,包括维护、采购和外包成本。
审计员
PT Maja Agung Latexindo
2010.11-2012.08
(2 years)
职责执行内部审核,确保各部门均按照 ISO 标准运作。确保质量管理体系流程的建立、实施和维护。参与风险管理会议及相关活动,例如验证产品和流程中风险缓解措施的实施情况。
领班
PT Citra Robin Sarana
2008.07-2010.10
(2 years)
职责监督所生产备件的质量。确保并监控仓库库存水平,以支持产品组装。管理人力资源,以支持公司日常运营和目标达成。