1.财务战略与规划： •结合美国子公司的业务发展战略和中国总部的财务管控要求，制定子公司的财务战略规划，确保公司财务目标与整体战略目标一致。参与子公司的重大投资决策、并购重组等战略活动，提供专业的财务分析和建议，评估项目的财务可行性和风险。 2.财务管控与监督： •建立健全美国子公司的财务管理制度和内部控制体系，确保公司财务活动合法合规。贯彻执行中国总部的财务管控政策和流程，对子公司的财务预算、资金使用、成本费用等进行严格监控和管理，定期向总部汇报子公司的财务状况和经营成果。 3.财务报告与分析： •负责美国子公司的财务报告编制工作，确保财务报表的准确性、及时性和完整性，符合美国 GAAP 和 SEC 的要求。定期对公司的财务数据进行深入分析，为子公司管理层提供财务分析报告，揭示公司经营过程中的问题和潜在风险，提出改进建议和措施。 4.税务管理： •熟悉美国的税收法规和政策，制定合理的税务筹划方案，降低公司税务成本。负责子公司的税务申报、缴纳及税务审计等工作，确保公司税务合规，维护公司的税务信用。 5.资金管理： •负责美国子公司的资金筹集与资金运营管理，合理安排资金，确保资金安全及满足公司日常运营和发展的资金需求。优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。加强与银行等金融机构的合作，拓展融资渠道，提升公司的融资能力。 6.团队管理与发展： •负责美国子公司财务团队的组建、管理和培训工作，提升团队整体业务水平和综合素质。建立有效的绩效考核机制，激励团队成员积极工作，实现个人与团队目标。加强与中国总部财务部门的沟通与协作，促进中美财务团队之间的经验分享和知识交流。 7.跨文化沟通与协调： •作为中美之间的财务沟通桥梁，积极协调中国总部与美国子公司之间的财务工作关系。促进中美团队之间的文化融合，解决跨文化管理中出现的财务相关问题，营造良好的工作氛围。代表美国子公司与当地政府部门、审计机构、金融机构等外部利益相关者进行沟通与协调，维护公司的良好形象和利益。

1.教育背景： •财务、会计、金融等相关专业硕士及以上学位，毕业于国内外知名院校。具备扎实的财务理论基础，中国人具有美国教育背景或美国工作经验，能够常驻美国工作（如具有美国工签，或中国人取得美国绿卡等）。 2.工作经验： •至少 10 年以上财务相关工作经验，其中 5 年以上在跨国企业担任财务管理职务。有丰富的财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控经验。熟悉美国会计准则（GAAP）等、及税收相关法规，有在中资企业在美国投资的子公司或大型企业财务管理经验者优先。 3.专业技能： •持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）或美国注册管理会计师（CMA）等国际认可的专业资格证书优先。精通财务分析、成本控制、税务筹划等专业技能，熟练使用各类财务软件和办公软件，如 SAP、Oracle 等财务系统，以及 Excel 高级数据处理功能。 4.语言与文化能力： •具备流利的英语听说读写能力，能够与美国当地团队及外部机构进行无障碍沟通。深入了解中美两国文化背景差异，能够有效应对跨文化管理中的各种问题，促进中美团队之间的良好协作与沟通。 5.领导与沟通能力： •具备卓越的领导能力，能够有效管理和激励美国子公司财务团队，推动团队目标的达成。优秀的沟通协调能力，能够与中国总部及美国子公司各部门进行高效沟通，准确传达总部财务管控要求，并反馈子公司实际运营情况。 6.其他能力： •具备较强的分析判断能力，能够快速准确地分析复杂的财务数据和业务问题，为公司决策提供有力支持。良好的抗压能力和适应能力，能够适应美国的工作环境和生活节奏，应对海外工作中的各种挑战。"