1 制定公司规划 根据公司的愿景和使命，制定公司长期发展战略和年度经营计划，明确公司的发展方向和目标。 2 组建和管理美国分公司团队 负责组建和管理美国分公司团队，确保公司的经营目标得到实现。包括招聘、培训和指导新员工，激励团队成员并提供技术支持和资源。 3 销售与利润目标达成 根据美国分公司年度预算目标，拟定每季度（月度）销售目标和计划，分解落实，检查执行。 4 美国工厂建设 负责美国生产工厂的规划和建设。 5 客户关系管理 负责与美洲区客户建立和维护良好的关系。了解客户的需求和要求，并提供相应的解决方案。 6 销售业绩管理 跟踪和评估团队业绩，并确保销售目标的达成。包括监测销售数据和指标，分析销售趋势，并制定相应的销售计划和策略，确保销售目标的达成。 7 市场调研和竞争分析 进行市场调研和竞争分析，以了解市场趋势、竞争对手的行动和潜在的机会，及时调整优化销售政策和策略。 8 公司形象宣传 负责在美洲市场上宣传和推广公司的形象和品牌价值。参加行业重要国际展会和相关会议。 9 风险管理 管理和控制销售过程中的风险和挑战。包括管理国际市场的政治、经济和法律风险，确保公司的销售活动符合当地法规和法律，并解决国际销售过程中的问题和纠纷。

年龄/性别/籍贯 50岁以下/男女不限/籍贯不限 婚姻状况 不限 工作经验 1、8年以上营销工作经验，5年以上食品添加剂、食品配料行业经验。 2、3年以上公司总经理、营销总监岗位经验。 3、熟悉美国建厂流程和风险控制。 3、有在美国的工作经历，熟悉美洲市场，有美国绿卡优先。 学历和专业要求 本科及以上，营销、食品科学与工程类相关专业，特别优秀者大专以上 知识要求 英语六级（专四）水平以上，熟悉国际贸易流程，熟悉食品添加剂相关行业产品和市场，熟悉合同法等法律法规知识 能力要求 1、能撰写英文邮件电函；英语口语流利，能与外商面对面交流； 2、熟练掌握WORD,EXCEL、PPT等办公软件； 3、有成功开发大客户实践经验； 4、有通过对数据分析问题和解决问题的实践经验。