Work experience

• 人力资源经理

  玖龙纸业（越南)有限公司

  2018.08-Current

  (8 years)

  职责业绩： )统筹管理人资部，对人资部招聘任务负责任；2)负责培训指导人资专员招聘并建立完善人资制度；3)负责维护员工关系，稳定员工工作状态，传导公司文化；4)负责培训新员工公司介绍.管理制度等；5)优化公司人力资源配置；