什么是全球名义雇主（EOR）？

名义雇主（EOR）是指在世界各地拥有实体网络、可以代表客户合规地聘用工作人员并为其付薪的公司。 他们可以为客户公司提供一种在新的国际市场快速聘用员工的方式，使其无需承担在国外建立实体的成本和风险。 名义雇主与专业雇主组织(PEO)有何区别? 尽管EOR和PEO有相似之处，但二者的关键区别在于实体要求和共担员工的法律责任。 传统意义上的PEO是一种共同雇佣协议，意即PEO和客户公司必须在员工所在国家/地区拥有注册实体，且两个组织共同承担员工的法律责任。 而利用EOR，客户公司无需分担员工或实体的法律责任。因此名义雇主(EOR)，比如Global Employment Outsourcing，是希望快速合规地聘用国际员工的公司的优选方法。 什么情况下应该使用EOR？ 如果您参与了贵公司的全球拓展规划，就知道需要考虑的事情很多。如果进展太慢或缺乏本地人力资源专业知识是贵公司最担心的问题之一，EOR可能是您实现全球增长目标的明智之选。